Buonasera,

sono un dipendente del settore pubblico nato il 29 ottobre del 1949 e in servizio ininterrottamente dal 30 aprile 1984. Vorrei chiedervi alcuni chiarimenti in merito alle novità dell’ultima riforma: prima di tutto vorrei conoscere la data del mio pensionamento; seconda cosa, vorrei capire come verrà calcolata la mia pensione, poiché nessuno sa dirmi se davvero il sistema contributivo verrà applicato indistintamente a tutti i pensionati dal 2012 in poi, così come si vocifera da più parti.

In attesa di una vostra risposta, porgo cordiali saluti

Gentile lavoratore,

come ben saprà dal 1 gennaio 2012 è entrata in vigore la Legge n. 214 approvata lo scorso 22 dicembre, provvedimento a dir poco rivoluzionario per quel che concerne la tematica previdenziale che va a modificare radicalmente i criteri attraverso cui verrà maturato d’ora in poi il diritto alla pensione. Relativamente alla sua posizione iniziamo col comunicarle che lei perfezionerà il requisito pensionistico di vecchiaia il 29 maggio del 2016, quando cioè avrà un’età anagrafica pari a 66 anni e 7 mesi. Relativamente al metodo di calcolo applicato alla sua pensione chiariamo subito che il sistema contributivo sarà applicato a tutti solo per quel che concerne la quota pensionistica maturata dal 1 gennaio 2012 in poi; pertanto per lei in sostanza non cambierà nulla da questo punto di vista, poiché lei avrà una pensione calcolata col sistema misto, conseguenza del fatto che lei alla data del 31 dicembre 1995 aveva un’anzianità contributiva inferiore ai 18 anni. La quota versata fino al 31 dicembre 1995 sarà calcolata col sistema retributivo, mentre quella relativa agli anni lavorati dal 1 gennaio 1996 in poi sarà invece conteggiata col sistema contributivo.

Il Patronato Epas rimane a sua disposizione e la invita a contattarci su info@epas.it oppure al numero 06/4818918, indicandoci anche la sua città di residenza: le forniremo i recapiti della sede Epas per lei più comoda da raggiungere.

Salve,

vi contatto in merito alle novità apportate dalla Manovra Monti per fare chiarezza sulla mia situazione attuale: sono un dipendente privato nato il 25 marzo 1956 e fra poco raggiungerò 38 anni di contributi (il 20 marzo 2012). Considerando tutte le variazioni normative degli ultimi tempi, potreste dirmi quando potrò andare in pensione e con quale penalizzazione?

Grazie per l’attenzione, buon lavoro

Gentile signore,

le novità sancite dal Decreto Legge n. 201 del 6 dicembre 2011 (convertito poi in Legge 22 dicembre 2011, n. 214) hanno investito in pieno chi, come lei, matura il requisito pensionistico successivamente al 31 dicembre 2011. Nel suo caso, in particolare, la via più breve per il pensionamento è rappresentata dall’accesso alla pensione anticipata: il 20 gennaio del 2017, infatti, raggiungerà il requisito utile con 42 anni e 10 mesi di contributi versati. Come stabilito dalla Legge 214/2011 la possibilità di accedere alla cosiddetta pensione anticipata comporta una penalizzazione nel caso in cui il lavoratore in oggetto abbia un’età anagrafica inferiore ai 62 anni: in particolare, la percentuale di penalizzazione applicata sarà pari all’1% per ciascuno dei primi due anni che mancano ad arrivare ai 62 anni, e diventerà del 2% per ognuno degli altri anni. Nel suo caso, quindi, lei subirà una riduzione pari all’ 1,25% (poiché la sua età anagrafica al momento del raggiungimento dei 42 anni e 10 mesi di contributi versati sarà di 60 anni, 9 mesi e 26 giorni) e potrà andare in pensione dal 1 febbraio del 2017.

Il Patronato Epas rimane a sua disposizione e la invita a contattarci su info@epas.it oppure al numero 06/4818918, indicandoci anche la sua città di residenza: le forniremo i recapiti della sede Epas per lei più comoda da raggiungere. Le ricordiamo che i servizi messi a disposizione dei cittadini dal Patronato Epas sono a titolo gratuito.

Salve,

sono un lavoratore dipendente del settore privato e sono in gran confusione riguardo la mia ipotetica data di pensionamento: io sono nato il 1 giugno del 1948 e raggiungerò i 35 anni di contributi in data 20 ottobre 2012. Considerando che avrei dovuto perfezionare il mio requisito pensionistico nel 2012 col sistema delle quote, cosa cambia per me adesso? Dovrò attendere la pensione di vecchiaia a 67 anni?

In attesa di una vostra risposta, porgo distinti saluti

Gentile signore,

il suo caso rientra sicuramente tra le eccezioni previste dalla Legge n. 214 del 22 dicembre 2011, che ha ripreso quanto dettato dal famoso “Decreto Salva-Italia” n. 201 del 6 dicembre scorso. La Legge in questione, all’articolo 24, comma 15-bis, lettera a, afferma infatti che i lavoratori che abbiano maturato un’anzianità contributiva di almeno 35 anni entro il 31 dicembre 2012, i quali avrebbero maturato, prima dell’entrata in vigore del presente decreto, i requisiti per il trattamento pensionistico entro il 31 dicembre 2012 (attraverso il sistema delle quote), possono conseguire il trattamento della pensione anticipata al compimento di un’età anagrafica non inferiore ai 64 anni. Sulla base di quanto stabilito dalla normativa, quindi, lei raggiungerà il requisito pensionistico il 1 giugno del 2012 e potrà dunque andare in pensione dal 1 luglio 2012, poiché completerà i 35 anni di contributi entro il 31 dicembre dell’anno in corso.

Il patronato Epas rimane a sua disposizione e la invita a contattarci su info@epas.it oppure al numero 06/48181918 indicandoci la sua città di residenza: le forniremo i recapiti della sede Epas per lei più comoda da raggiungere. Le ricordiamo che i servizi di assistenza previdenziale forniti dal patronato Epas sono a titolo gratuito.

Salve,

vorrei cortesemente poter contare sulla vostra consulenza per avere un quadro più chiaro della mia situazione. Io sono nato il 26 febbraio 1954, lavoro nella pubblica amministrazione e il 1 marzo 2012 arriverò a 40 anni di contributi versati. Mi sembra di capire che con la riforma Monti i 40 anni non sono più un requisito sufficiente, ma che si potrà ancora andare in pensione anticipata subendo però una penalizzazione: potreste dirmi a cosa andrò incontro?

Grazie per la vostra disponibilità, cordiali saluti

Gentile signore,

la Legge 214/2011, approvata lo scorso 22 dicembre, ha modificato diversi aspetti del nostro sistema previdenziale: tra le novità più rilevanti rientra sicuramente il fatto che i 40 anni di contributi versati non rappresentano più un requisito pensionistico sufficiente e che la pensione di anzianità è stata sostituita dalla pensione anticipata, soluzione che nel 2012 permette ai lavoratori di andare in pensione con 42 anni e 1 mese di contributi o, nel caso delle lavoratrici, con 41 anni e 1 mese di contribuzione. I requisiti validi per il 2012 subiranno poi un incremento di 4 mesi per il 2013, di un altro mese ancora nel 2014 e di ulteriori 4 mesi nel 2016. Va poi aggiunto che la possibilità di optare per la pensione anticipata comporta una penalizzazione se l’età anagrafica del lavoratore è inferiore ai 62 anni e che tale penalizzazione sarà pari all’1% per ogni anno di anticipo per i primi due anni, e del 2% per ogni anno dal terzo in poi. Nel suo caso, quindi, lei raggiungerà il requisito pensionistico in data 1 settembre 2014, con 42 anni e 26 settimane di contributi e la sua pensione subirà una riduzione pari all’1,5%, poiché la sua età anagrafica sarà inferiore di un anno e mezzo al limite minimo dei 62 anni. Ricordiamo infine che tale penalizzazione verrà applicata unicamente alla quota di pensione maturata col sistema retributivo. Raggiungendo il requisito utile il 1° settembre 2014, quindi, la decorrenza della sua pensione partirà dal giorno successivo (e quindi dal 2 settembre 2014), poiché lei è un dipendente del settore pubblico.

Il Patronato Epas rimane a sua disposizione e la invita a contattarci su info@epas.it oppure al numero 06/4818918 indicandoci anche la sua città di residenza: le forniremo i recapiti della sede Epas per lei più comoda da raggiungere. I servizi di assistenza previdenziale forniti dal Patronato Epas ai cittadini sono a titolo gratuito.

Buonasera,

sono un lavoratore dipendente e vorrei cortesemente avere delucidazioni in merito alla mia situazione pensionistica: la mia data di nascita è 28.09.1949 e al 31.12.2011 potevo vantare 35 anni 2 mesi e 3 settimane di contributi versati. Ho maturato il requisito utile per andare in pensione? Subirò delle penalizzazioni?

Grazie fin d’ora per la vostra cortesia

Gentile signore,

la manovra introdotta dal Governo Monti è stata pubblicata in Gazzetta come Legge di Conversione n. 214 del 22 dicembre 2011, sulla base del Decreto Legge n. 201 del 6 dicembre 2011: il testo del provvedimento in questione prevede, all’articolo 24, commi 3 e 14, che le nuove disposizioni in materia di conseguimento dei requisiti utili e di decorrenza del trattamento pensionistico non si applicheranno a chi perfeziona i requisiti utili entro il 31 dicembre 2011. Prendendo visione di quanto ci ha comunicato possiamo affermare che lei ha raggiunto il requisito pensionistico di anzianità nel mese di ottobre del 2011, raggiungendo i 35 anni di contributi: la Legge 247/2007, infatti, stabiliva che nel 2011 era possibile raggiungere tale requisito mediante il sistema delle quote in presenza di un’età anagrafica minima di 60 anni, di un’anzianità contributiva minima di 35 anni e toccando quota 96 (data dalla somma fra età e contributi versati). Sulla base di queste considerazioni, quindi, lei non rientrerà nelle novità della Legge 214/2011 e potrà andare in pensione dal 1 novembre 2012, senza peraltro subire penalizzazioni.

Il Patronato Epas rimane a sua disposizione e la invita a contattarci su info@epas.it oppure al numero 06/4818918 indicandoci anche la sua città di residenza; le forniremo i recapiti della sede Epas per lei più comoda da raggiungere. Le ricordiamo che i servizi di assistenza previdenziale forniti dal Patronato Epas ai cittadini sono a titolo gratuito.

Il provvedimento nato con il nome altisonante di “Decreto Salva-Italia”, e poi enumerato come Decreto n. 201 del 6 dicembre 2011, è stato convertito nella Legge del 22 dicembre 2011, n. 214, e ha rivoluzionato, per l’ennesima volta negli ultimi mesi, il volto della previdenza nel nostro Paese. Nonostante i massicci interventi correttivi, la manovra ha lasciato in sospeso diverse questioni ed ha sollevato aspre polemiche per alcuni aspetti definiti da diverse categorie come fortemente iniqui e restrittivi; la necessità di ritocchi al testo nel corso del 2012 appare quantomeno opportuna e di sicuro non mancheranno alcune importanti sorprese che, si spera, possano magari risultare meno penalizzanti per tanti lavoratori.

Lo strumento normativo più atteso era sicuramente il Decreto Milleproroghe e proprio ieri, 18 gennaio 2012, è arrivata una proposta che potrebbe essere molto positiva per chi ha iniziato a lavorare in giovanissima età, vale a dire per i cosiddetti lavoratori precoci: un emendamento della Commissione Lavoro della Camera ha infatti posto l’attenzione sull’opportunità di eliminare la penalizzazione prevista per questi soggetti che, avendo iniziato a lavorare prima di aver compiuto 18 anni, arriveranno a maturare 42 anni o più di contributi versati e rischiano di andare in pensione subendo riduzioni percentuali anche abbastanza consistenti sul proprio assegno pensionistico. La Legge 214/2011, infatti, prevede che il ricorso alla pensione anticipata (nel 2012 servono 42 anni e 1 mese per gli uomini e 41 anni e 1 mese per le donne) comporta una riduzione dell’importo se l’età anagrafica del lavoratore è inferiore ai 62 anni: l’emendamento in questione eliminerebbe questa riduzione percentuale, a patto che però l’anzianità contributiva derivi da prestazione effettiva di lavoro e includa solo i periodi di astensione obbligatoria, come militare e maternità, e non ad esempio gli anni di laurea riscattati.

Salve,

vi contatto in merito alla situazione previdenziale di mia moglie: lei è una dipendente privata nata il 3 marzo 1954 e ha raggiunto i 35 anni di contributi il 4 gennaio 2012. Qualche tempo fa le avevano comunicato la possibilità di andare in pensione con 57 anni di età e 35 anni di contributi, anche se con una pensione dall’importo inferiore: con l’approvazione della riforma pensionistica è per caso cambiato qualcosa? È vero che questa possibilità sarà preclusa a mia moglie perché (per soli 4 giorni!)  non ha perfezionato il requisito entro il 2011?

In attesa di una vostra cortese risposta, porgo cordiali saluti

Gentile signore,

riguardo il quesito da lei postoci provvediamo subito a tranquillizzarla, poiché per sua moglie persiste il diritto di andare in pensione con i requisiti da lei indicati. La riforma a cui lei fa riferimento, infatti, è la Legge di conversione n. 214/2011, la quale riprende quanto stabilito col Decreto n. 201 del 6 dicembre scorso: il testo in questione stabilisce che nulla cambia per i lavoratori che maturano il requisito utile entro il 31/12/2011 e per le donne che optano per la pensione calcolata interamente col sistema contributivo secondo quanto definito dalla Legge 243/2004, art. 1, c. 9. In particolare, il Decreto 201/2011 dice che “Le disposizioni in materia di requisiti di accesso e di regime delle decorrenze vigenti prima della data di entrata in vigore del decreto continuano ad applicarsi ai soggetti che maturano i requisiti entro il 31 dicembre 2011 e ai soggetti di cui all’articolo 1, comma 9 della Legge 23 agosto 2004, n. 243”. Come recita il testo, quindi, si tratta di due categorie diverse, poiché le lavoratrici che scelgono di riferirsi alla Legge 243/2004 possono farlo fino al 31/12/2015, e non avevano come termine ultimo per la maturazione del requisito il 31/12/2011 (termine utile invece per tutti gli altri lavoratori esentati dall’applicazione della Legge 214/2011). C’è infine da chiarire che per i lavoratori aventi diritto all’esenzione dalle nuove disposizioni la normativa di riferimento è quella in vigore al 31 dicembre 2011, per cui essi potranno andare in pensione 12 mesi dopo la maturazione del requisito pensionistico, all’apertura cioè della rispettiva finestra d’uscita mobile prevista dalla Legge 122/2010. Nel caso di sua moglie, quindi, la signora potrà optare per il sistema interamente contributivo e maturerà il requisito pensionistico a gennaio 2012, per poi poter accedere al trattamento pensionistico 12 mesi più tardi, e quindi dal 1 febbraio 2013.

Il Patronato Epas rimane a sua disposizione e la invita a contattarci su info@epas.it oppure al numero 06/4818918 e ad indicarci la sua città di residenza: le forniremo i recapiti della sede Epas per lei più comoda da raggiungere. I servizi di assistenza previdenziale forniti dal Patronato Epas ai cittadini sono a titolo gratuito.

Buongiorno,

sono un lavoratore del settore privato nato il 14 dicembre 1954 e ho chiuso il 2011 con 40 anni e 4 mesi di contributi maturati, per cui sarei dovuto andare in pensione a settembre 2012. Mi era stato detto che probabilmente per me non cambierà nulla rispetto a quanto stabilito, ma che purtroppo subirò una penalizzazione anche abbastanza consistente, poiché ci sarà l’applicazione del sistema contributivo e perché ci sono riduzioni percentuali per chi sceglie la via della “pensione anticipata”: potreste cortesemente darmi qualche informazione in merito confermando o smentendo quello che mi è stato detto?

Grazie

Gentile signore,

provvediamo subito a fare chiarezza riguardo la sua posizione pensionistica alla luce delle recenti innovazioni normative, con particolare riferimento al famigerato “Decreto Salva-Italia”: la prima cosa da evidenziare è che il testo stesso del Decreto n. 210 del 6 dicembre 2011, convertito poi in Legge n. 214 del 22 dicembre 2011, specifica all’art. 24, commi 3 e 14, che le disposizioni introdotte dalla norma in questione non si applicano ai lavoratori che hanno maturato i requisiti utili entro il 31 dicembre 2011. Lei dunque, avendo perfezionato il requisito dei 40 anni di contribuzione al 31 agosto 2011, è esentato dalla legge 214/2011 e potrà andare in pensione dal 1 settembre 2012; allo stesso tempo, quindi, non subirà alcuna penalizzazione percentuale poiché anche questa nuova misura, destinata a chi opta per la pensione anticipata ed ha un’età anagrafica inferiore ai 62 anni, riguarda chi matura il requisito pensionistico dal 1 gennaio 2012 in poi. Infine, relativamente all’applicazione del sistema contributivo per tutti dal 1 gennaio 2012, esso riguarderà unicamente le quote di pensione corrispondenti alle anzianità contributive maturate a partire da tale data e non l’intero importo della pensione.

Il Patronato Epas rimane a sua disposizione e la invita a contattarci su info@epas.it oppure al numero 06/4818918, indicandoci anche la sua città di residenza: le forniremo i recapiti della sede Epas per lei più comoda da raggiungere. Le ricordiamo infine che i servizi di assistenza previdenziale forniti dal Patronato Epas ai cittadini sono a titolo gratuito.

Salve,

sono un lavoratore nato il 04-12-1955, sono stato collocato  in mobilità in attesa di pensione il 20-12-2010 e il 30 ottobre del 2014 raggiungo i 40 anni di contributi. Cosa cambierà per me? L’accordo per la mobilità è stato stipulato a dicembre 2009. Quando potrò andare in pensione?

Grazie per la Vostra cortese risposta.

Gentile signore,

la Legge di conversione 214/2011, che ha ripreso quanto stabilito col Decreto Legge n.201 del 6 dicembre 2011, affronta l’argomento “Disposizioni in materia di trattamenti pensionistici” all’articolo 24: in particolare, è il comma 14 dell’articolo in questione a indicare quali soggetti vengono esentati dall’applicazione dei nuovi requisiti previsti dalla Legge 214/2011. Le lettere a e b del comma 14 prevedono che per i lavoratori collocati in mobilità e in mobilità lunga mediante accordi collettivi stipulati entro il 4 dicembre 2011, c’è la possibilità di continuare ad applicare le disposizioni in materia di requisiti di accesso e di regime delle decorrenze vigenti prima della data di entrata in vigore del decreto 201/2011, entro il limite delle risorse a disposizione e sulla base di un monitoraggio effettuato dall’INPS:  le modalità di attuazione del sopra citato comma 14, compresa la determinazione del limite massimo numerico dei soggetti interessati ai fini della concessione dei benefici indicati, saranno definite attraverso un apposito Decreto del Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con Il Ministero dell’Economia. Qualora lei rientrasse nel novero di questi soggetti indicati dal comma 14 dell’articolo 24 della Legge 214/2011 maturerebbe il requisito pensionistico come previsto al raggiungimento dei 40 anni di contributi e potrebbe poi andare in pensione 12 o 15 mesi più tardi (ai 12 mesi di finestra mobile previsti dalla Legge 122/2010 potrebbero infatti aggiungersi 3 mesi previsti dalla Legge 111/2011 per chi matura il requisito dei 40 anni di contributi nel 2014).

Il Patronato Epas la invita a ricontattarci su info@epas.it o al numero 06/4818918 nelle prossime settimane per avere notizie più precise: ci comunichi la sua città di residenza e le forniremo i recapiti della sede Epas per lei più comoda da raggiungere.

Salve,

Dal blog ” SoldiLavoro.it e relativo forum  ho visto che seguite con molta attenzione le domande  che  vengono poste relative alle consulenze gratuite sulle pensioni ,a questo punto dopo aver avuto diverse risposte al mio “DILEMMA” dopo l’approvazione della manovra  MONTI sulle pensioni, pongo  anche a voi la stessa domanda: Quando potrò andare in pensione? Quale sarà la  decorrenza della mia pensione?
Quale sarà la  data di liquidazione del mio TFR? DATI: Sono una docente di  scuola media Inferiore che alla data del 31/12/2011 ha un età di anni 62+ 4 mesi(31/08/1949); ha maturato al 31/12/2011 una anzianità contributiva  di anni 38 + 9 mesi, comprensivi del riscatto di laurea(non ancora pagato) e 6 mesi ad un ente locale (con già domanda di riconoscimento all’INPDAP). Rientro tra coloro che maturano il requisito prima delle nuove norme “MONTI”? Se sì, la mia finestra di uscita quale sarà? Avrà slittamenti? qualcuno mi dice di si, altri  mi dicono che sono state abolite. Il mio Tfr, se la mia finestra di uscita è il 1/09/2012, quando mi sarà liquidato?

Vi ringrazio tanto della vostra cortese attenzione e attendo una vostra BUONA risposta,  Vi saluto

Gentile signora,

cerchiamo di rispondere alla sua richiesta di consulenza andando per ordine. Innanzitutto è bene chiarire che la riforma introdotta dal nuovo esecutivo, vale a dire il “Decreto Salva-Italia” n. 201 del 6 dicembre 2011, convertito poi nella Legge n. 214 del 22 dicembre 2011, non si applica ai lavoratori che hanno perfezionato il requisito pensionistico alla data del 31 dicembre 2011. A partire da questa considerazione possiamo analizzare i dati relativi alla sua situazione: da quanto ci ha comunicato emerge come lei abbia già ampiamente raggiunto il requisito pensionistico entro il 31 dicembre 2011, ragion per cui è esentata dall’applicazione della suddetta Legge 214/2011. Questa considerazione è molto importante per lei, perché implica che potrà andare in pensione dal 1 settembre di qualunque anno (ricordiamo che per i dipendenti del comparto scuola esiste una finestra di uscita all’anno, ed è appunto il 1 settembre), quindi anche in data 1 settembre 2012, ovviamente presentando la relativa domanda entro i termini previsti. Riguardo al Tfr, possiamo dirle che le verrà liquidato entro 6 mesi dalla data del pensionamento.

Il Patronato Epas rimane a sua disposizione e la invita a contattarci su info@epas.it oppure al numero 06/4818918 indicandoci la sua città di residenza: le forniremo i recapiti della sede Epas per lei più comoda da raggiungere.